由南沙素質拓展看我們的工作

這是一段收獲頗豐的經歷。經過一整天的訓練，盡管身體上多有疲憊，但于精神而言，卻是一種磨礪后的升華，我們對團隊和團隊中個體的認識也到達了一個新的高度：一個人要發展，自信必不可少，一個公司要發展，富有激情的團隊亦必不可少。

一個杯子的啟示

這位自稱“魔鬼教官”的劉教官雖然年輕，但給人一種經驗豐富的初印象。事實也證明了我的判斷。劉教官一開始就多次強調每一個學員要懷有“空杯心態”：在基地每個人都要忘記自己的身份，忘記自己的頭銜，“這里沒有老總、總監、經理，我們不分男女老少，我們只有一個身份——學員�！�

“空杯子才能裝進去東西�！钡览肀M管淺顯，卻揭示了一個人人存在的問題�，F實工作中，很多時候我們會將過去的成功經驗，用于新的環境、新的工作、新的角色中，得到的結果往往會和預期相差很遠，不僅四處碰壁，還會造成很大障礙，讓自己陷入了瓶頸。這些時候，我們需要具備這種“空杯心態”，將自己倒空，別被那些成就、經驗、利益、學識等看似重要的東西所束縛。

在我看來，“空杯心態”其實就是對過去榮耀、失敗的一種舍棄，只有真正舍棄后，才有更多的空間去獲得更多的東西。否定別人容易，否定自己卻需要很大的勇氣，事實上也只有如此，才能找到自己的不足，找到自己應該努力的方向。畢竟，一個人只有兩只手，當你總是抓著自己認為重要的東西時，可能恰恰喪失了去抓更有價值東西的機會。

拓展訓練開始，第一步是組建團隊。團隊名稱、logo、隊歌、口號等成為了整個訓練期間我們團隊的標志，這讓我深刻體會到了團隊文化建設的重要性。然后是各項拓展項目。破冰游戲有效打破人與人之間的隔閡，創造良好的溝通氛圍，激發熱情與斗志�！疤魬�99”、“極限時速”和“南水北調”這些項目不倚靠團隊協作將是無法完成的，正是這種團隊的合作使我們融入其中，使我們力量大增，使我們真正認識到團隊的重要性，正如這樣一句話所說的，“不要以為你什么都行，離開團隊，你可能一事無成。也不要以為你什么都不行，有了團隊，你也許什么都行�！�

這些項目會于無形中要求我們每一個人放下自己的個性與喜好，以團隊的利益為重，盡全力做好自己任務的同時，注意整個團隊的協調與配合，也只有這樣才能贏得勝利。競技中是這樣，以后的工作與學習中更應如此。更重要的是，我們要真正做到“知行合一”，將拓展活動中的“思”也就是“知”，和我們日常工作中的“行”統一起來，才是這次素質拓展活動最大的意義。

那一面墻的背后

最后的項目是“畢業墻”，這個令我們很多人“不堪回首”，卻又念念不忘的項目。它之所以令很多人念念不忘，魅力就在于，通過一次艱苦卓絕的活動，參與其中的所有人都感受到了團結的力量和這種力量的強大。

當我們80多人站在高4.2米的墻前面時，我們根本無法想象能爬上它�！白阕阌�3個我那么高，怎么可能爬的上去！”教練教了我們攀爬的方法：首先由兩個人先搭建人梯將一名隊員送上畢業墻，接下來由其他隊員繼續搭建人梯，將其余隊員通過“下頂”、“上拉”的形式，依次送上畢業墻。雖然了解了攀爬的方法，但我們依然對成功缺乏自信。當教練問我們多久能完成時，我們大都說“1個小時”、“1個半小時”等等。

翻越畢業墻之前教練就定下規則：不可以講話，不可以踢墻，一旦犯規，原本已經翻越了畢業墻的隊員也要全部下來重新來過，另外，大隊長還會受到嚴厲的處罰（一次比一次多的俯臥撐），顯然定下這樣的規矩是想讓我們有鐵一般的紀律意識。

“翻越畢業墻”開始后，幾個身材高大的隊員面朝墻壁，站定雙腳，探出堅強的肩膀，將膝蓋頂在了一起。第一個隊員在人梯的雙手托舉下爬上了畢業墻，隨即，一個又一個隊員前仆后繼，借著人梯的肩膀去翻越畢業墻。剛開始大家可能沒有完全進入狀態，有的人嘻嘻哈哈，有的不知道這次畢業墻意味著什么，一次次的犯規，一次次的重新來過，大隊長獨自承受著一次嚴過一次的處罰。大家在教練的“諷刺聲”中不斷思索，不斷蓄積著力量，最后，大家拼盡所有力量完成了這次艱巨的任務。做人梯的隊員們他們的衣服早已濕透，上面拉引的隊員汗水更是如注傾下，墻下面做保護的大群隊員高舉雙手，仰望著畢業墻的上方，這樣的場景令很多人流下了感動的淚水。當總指揮宣布我們的成績的時候，誰也沒有料到，我們竟然只花了7分多鐘！不知何故，此時的畢業墻顯得那么可愛，那么溫順，那么平靜，每個人的臉上顯得那么堅強，那么自信，那么幸福！
    單就畢業墻這個項目，我感觸頗多：團隊中每個人都有著與其他人不同的想法、不同的個性，但為了整個項目的成功，大家必需擰成一股繩，尊重團隊的最后意見，服從團隊的整體安排，只有如此，才能實現團隊的目標，進而實現團隊中每個個體的具體目標。這就是團隊文化。

面臨四米的高墻，很多人會猶豫，甚至感到恐懼；也許沒有誰一開始就甘做人梯。然而，為什么最后大家按部就班的做了呢？原因在于，大家都很了解，如果想完成這個項目，團隊中的個人需要舍棄一部分個人利益，轉而服從團隊的安排、執行團隊的決定。這就是團隊凝聚力的典型體現。

團隊凝聚力具體體現為團隊中成員間的協作，這種協作以信任為前提。在我看來，正是這份難能可貴的信任感使得下面的隊員甘做人梯，中間的隊員敢于伸出他們攀登之手；上面的隊員勇于伸出援助之手。
    雖是短短的一天，我卻從中得到了很多，不僅進一步認識和提高了自己，同時也感受到了團隊凝聚力的偉大。我也相信，經過這次拓展活動，公司的每位成員都受益非淺，會將自己的體會、感受轉化為實際行動，在中鼎集團這個大平臺上發揮我們團隊協作精神，為企業做出更大的貢獻。

（兆霖房地產公司 彭瓊）